CONCLUSIÓN.

Un buen control de planes permitirá una mejor utilización y desempeño de actividades tanto del personal encargado, como a quienes se dirige, además de un mejor rendimiento.

También permitirá un mejor control de las áreas que son verificadas y podrá enfocar mejor los objetivos de la organización y su alcance. Es por esto que la importancia de siempre mantener planes adecuados dentro de la organización dará mejores resultados de los ya esperados o incluso de los que anteriormente se hayan realizado.

Creo que el éxito de la estrategia de todo negocio, depende de su personal y la congruencia con la visión de la empresa, de ese sentido de pertenencia, visto desde el enfoque ganar - ganar, en donde se espera que el personal se involucre, participe y realice acciones en beneficio de su Organización. Esto no quiere decir que se proteja al personal, sino al contrario, que se sientan parte de la organización.

Esto puede parecer un sueño, pero esto es lo que marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las no exitosas. Pero el gran reto que tenemos es, formar y desarrollar una cultura de mejoramiento, de trabajo en equipo, de calidad y servicio al cliente; esto no es fácil.